Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Oct 24, 2021,
"Jedna od firmi koja ce rado da prihvati pocetnike u IT i gaming industriji. Za to je jedino i dobra. Malobrojni su ostali duze od 2-3 godine, neki od njih su ostali usled poltronskih odnosa sa top menadzmentom i donekle su mogli poziciono i finansijski da napreduju. Nije tajna da ce vas cediti dok n"
Dobre stvari
Kolege, radni prostor, projekti (kako za koji departman)
Loše stvari
Projekti koji nisu u opste prihvacenim engine-ima (Unreal, Unity...), nedostatak pravovremenog prepoznavanja napretka zaposlenih, niske plate, nemogucnost rada od kuce, fiksno radno vreme, potcenjivanje zaposlenih, nepostojanje budzeta za kupovinu edukativnog sadrzaja za edukaciju zaposlenih, mali uticaj produkcije na evaluaciju zaposlenih, lead-ovi su tu samo da raspodele posao i nista vise...
Savet menadžmentu
Manje se trudite da stvorite neku idilicnu sliku o Vasoj firmi za javnost, a vise se okrenite zaposlenima i njihovim potrebama i eventualnim nezadovoljstvima.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.